DAMPAK ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB), JOB INSECURITY DAN ROLE OVERLOAD TERHADAP INTENSI TURNOVER: STUDI PADA GENERASI Z DI PROVINSI LAMPUNG

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of DAMPAK ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB), JOB INSECURITY DAN ROLE OVERLOAD TERHADAP INTENSI TURNOVER: STUDI PADA GENERASI Z DI PROVINSI LAMPUNG

Text

DAMPAK ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB), JOB INSECURITY DAN ROLE OVERLOAD TERHADAP INTENSI TURNOVER: STUDI PADA GENERASI Z DI PROVINSI LAMPUNG

Martin Alexander - Nama Orang; Moran, Barbara B. - Nama Orang; Ria Octavia, S.E., M.M. - Nama Orang; Rahmawati Azizah MT, S.H.I., M.Sc. - Konferensi;

penelitian ini bertujuan untuk menguji dampak organizational citizenship behavior (ocb), job insecurity dan role overload terhadap intensi turnover pada karyawan generasi z di provinsi lampung. generasi z yang saat ini sudah memasuki pada dunia kerja memilki kecendrungan untuk lebih cepat berpindah pekerjaan di bandingan generasi sebelumnya, sehingga penting untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi niat mereka untuk keluar dari pekerjaan

Ketersediaan

My Library (skripsi) 658.314 ANI d skripsi

SKR001MNJ

Tersedia

My Library (skripsi) 658.314 ANI d skripsi

SKR002MNJ

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 658.314 ANI d skripsi
Penerbit: STIE Al-Madani Bandar Lampung : fakultas ekonomi STIE Al-Madani., 2025
Deskripsi Fisik: 98 Halaman, Ilustrasi 30cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 658.314
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: Cet. 1
Subjek: -
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Penulis : Anisa Putri Selfiani, Pembimbing 1 : Rahmawati Azizah MT, S.H.I., M.Sc., Pembimbing 2 : Ria Octavia, S.E., M.M.

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar